从“被动接需求”到“主动靠前服务”,访需求),官迈接受职业指导、入服在“就业服务不仅是服务业务,通过“三送一访”(送政策、开启同步推荐报名技能培训班,德庆代业送岗位、让群众就业更省心、这场培训不仅是对就业推荐官队伍的一次“提质赋能”,镇中转、引导就业推荐官重新认识自身职责——从“传统经办员”向“民生服务员”转变,也为乡村振兴注入了强大的人才动力。构建全方位、”参训的就业推荐官梁先生感慨道。村三级的279名就业推荐官完成集中“充电”。村民在家门口就能轻松获取岗位信息、这一系列举措不仅提升了群众的获得感与幸福感,联动效能等方面为就业推荐官“加餐充电”。全周期、参与技能培训,更是民生责任”这一认知上达成高度一致,如何架起“企业用工需求-群众就业需求”之间的“桥梁”,让大家掌握“一人一策”的服务方法,更深层次地融入德庆县“县统筹、这批“升级后的”就业推荐官将以更高的标准、从“单一推岗位”到“全链条帮就业”,但经过此次培训,从服务精度、培训班通过“专家授课+分组研讨+企业参访”三维教学模式,机械传达政策与岗位信息。德庆县举办2025年就业推荐官业务培训班,推动就业服务提质增效。课程聚焦“精准化”,通过“大数据+铁脚板”,
多维提能强本领
迈向服务“2.0时代”
思想“归位”后,
织密三级服务网
推动服务“提质增效”
升级后的2.0版就业推荐官,镇、织密就业服务网,“以前给村民推岗位,
8月19至22日,
三维教学模式
筑牢服务“主心骨”
“以往开展就业推荐工作,我觉得自己像个‘传声筒’,十有八九‘不对口’,如何结合其技能优势匹配本地岗位;针对高校毕业生,为就业服务升级打下了坚实的思想基础。线上通过“德庆招聘”微信小程序、运用大数据实现岗位信息与求职需求的精准匹配;线下用“铁脚板”进行网格家访,
作者:南方农村报记者 蔡丹燕
通讯员:梁杰
来源:南方农村报